"Tradicionalmente, hay más hombres que mujeres entre los participantes de la clasificación. En los últimos años, la brecha se ha reducido gradualmente, pero en 2019 vimos una fuerte caída en la proporción de mujeres. En 2020, el equilibrio de género se ha recuperado y la proporción de hombres y mujeres en el ranking casi se ha igualado", dice la investigación.
El ranking de 2020 incluye un 52% de hombres y 48% de mujeres. La edad media de los integrantes del escalafón, 41 años, se ha mantenido prácticamente sin cambios respecto a 2019.
Todos los participantes de la calificación tienen al menos un título; más de una cuarta, posee dos o más títulos, mientras el 14% ha recibido una Maestría en Administración de Empresas.
Es interesante que el número de mujeres que tienen dos o más títulos profesionales es mayor que el de los hombres que, a su vez, más a menudo poseen una Maestría en Administración de Empresas.
La mayoría absoluta de los participantes del ranking, el 74%, están casados, el 83% de ellos son hombres y el 64% son mujeres.
Los investigadores también examinaron el impacto de la pandemia en los altos directivos. Casi la mitad de los encuestados admitió que la pandemia tuvo un impacto negativo en la demanda de los productos o servicios de su empresa. Por el contrario, casi una cuarta parte constató un impacto positivo y el 27% no vio un efecto significativo de la pandemia.