Sin embargo, el sindicato destaca el leve crecimiento en ambas cifras.
La presencia de las mujeres en las plantillas de estas empresas creció 1,2 puntos respecto al año anterior, y su presencia en los consejos de administración es 1,5 puntos por encima.
Sin embargo, la cifra todavía no es paritaria y la composición de las cúpulas está todavía lejos del objetivo del 30% que recomienda el Código de Buen Gobierno para las Sociedades Cotizadas de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) para 2020.
Las empresas del Ibex con mayor porcentaje de mujeres que de hombres en sus plantillas son Inditex, con 75% o los Bancos Sabadell y Santander, con un 56 y 55% respectivamente.